面接官が「会いたい」と思うポートフォリオの作り方、知っていますか？
AIが経歴の書き方を評価し、 書類通過率を上げるアドバイスを提供します。
利用者の内定実績企業
自分のスキルや経験をどう書けば伝わるのかわからない
ポートフォリオの見せ方が分からず、強みを伝えきれない
同じような経歴の人と何が違うのか説明できない
書き方一つで印象は大きく変わります。 AIが採用担当者の視点で評価し、改善ポイントを具体的にアドバイスします。
具体的な数値（売上30%向上）を含めており、インパクトが伝わりやすいです。
「開発を担当」より「設計からリリースまで一貫して担当」と書くと、スキルの幅が伝わります。
使用した技術スタックを明記すると、マッチング精度が上がります。
採用担当者が「会いたい」と思う書き方かどうか、AIが客観的に評価します。
「こう書き換えると良い」という具体例付きで、すぐに改善できます。
改善するたびにスコアが上がり、モチベーションを維持できます。
志望企業に合わせて、どこを強調すべきかアドバイスします。
採用担当者の視点でAIが経歴を評価。 具体的な改善ポイントを提案し、書類通過率を向上させます。
ポートフォリオを使った効果的なアピール方法をアドバイス。 面接官に「会いたい」と思わせる準備ができます。
質の高いポートフォリオには企業から直接スカウトが届くことも。 転職活動が加速します。
AIのアドバイスを活用して、理想の企業から内定を獲得しています
AIのフィードバックで経歴の書き方を改善したら、書類通過率が劇的に上がりました。
ポートフォリオの見せ方をアドバイスしてもらい、希望の会社から内定をもらえました。
技術スキルの伝え方が変わり、面接官の反応が明らかに良くなりました。
今日から始めて、来週には面接の手応えが変わります
経歴、スキル、実績を登録。テンプレートがあるので迷いません。
AIが経歴の書き方を評価し、改善ポイントを具体的にアドバイス。
改善したポートフォリオで面接に臨み、内定を獲得！
質の高い候補者と出会えるプラットフォームです